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Veranstaltungsdaten

Mitarbeitendengespräche als Instrument der Personalentwicklung führen und implementieren I Präsenz
Veranstaltungs-Nr.: 2524F2601

Inhalt/Beschreibung

Als schulische Führungskraft weiß man zwar, dass Mitarbeitendengespräche
ei​n wichtiges Instrument zur Personalentwicklung sind, bei
der praktischen Umsetzung stößt man allerdings auf vielerlei
Hürden. Lernen Sie den theoretischen Hintergrund und sinnvolle
Muster kennen, wie Sie diese Gespräche schnell und effektiv
vorbereiten können. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie zur Implementation.

Ziele:
Da​s Format Mitarbeitergespräch als Instrument der Personalentwicklung
kennen​​lernen und anwenden üben. Dabei orientieren
wir uns an der Broschüre des Personalamtes:
ÇÇhttps://f​​hhportal.ondataport.de/we​b​sites/0040/Themen/
Perso​na​l/Berufliches/berufssta​rt_​und_entwicklung/mavg/
​Seit​en/default.aspx,
weis​en aber auch auf die Unterschiede in der schulischen
Praxis hin.

Inhalte:
- Abgrenzung Mitarbeitergespräch - Beurteilungsgespräch
- Abgrenzung freiwillig vs. verpflichtend
- Organisatorische Rahmenbedingungen
- Vorschlag für eine Struktur eines Mitarbeitergespräches
- Vorschlag für die Umsetzung in den Alltag

Methoden:
Kurzvort​​räge,
, Feedback, Arbeit in Kleingruppen

Schwerpunkte/Rubrik:Führungskräfte

Allgemeine Informationen

Zielgruppen:
  • Führungskräfte
Schularten:
  • keine primäre Schulstufe
Forbildungsformat:Standard
Veranstaltungsart:Workshop
Gültigkeitsbereich:Hamburg
Leitung:Christiane von Schachtmeyer, Landesinstitut für Lehrerbildung und Schulentwicklung
Dozenten:Christiane von Schachtmeyer, Landesinstitut für Lehrerbildung und Schulentwicklung

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Untergruppen

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2524F2601 - Abrufangebot 2025 - anfragende Schule - Landesinstitut für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung in Schulen  

Mitarbeitendengespräche als Instrument der Personalentwicklung führen und implementieren I Präsenz


Termin

Abrufangebot 2025

Dauer: 3 Stunden

Veranstaltungsort

anfragende Schule

Anmeldung

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Anlagen

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Kooperationspartner

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