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Hinweise zur Verwendung digitaler Tools in unseren Veranstaltungen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

für unsere Online-Seminare nutzen wir standardmäßig die DSGVO-konformen Konferenzsysteme Adobe Connect oder BigBlueButton (lms.lernen.hamburg).

🛡️Nicht auf DSGVO-Konformität geprüfte Tools/Anwendungen können inhaltlicher Gegenstand einer Fortbildung sein. Als Teilnehmende sind Sie aber zu keiner Zeit zur Nutzung solcher Tools verpflichtet oder dazu aufgefordert. Eine Nutzung derartiger Tools ist niemals Voraussetzung für die erfolgreiche Teilnahme an einer Fortbildungsveranstaltung.

Wir bemühen uns zudem um die Verwendung barrierefreier Tools, insbesondere zur Informationsbereitstellung. Leider ist die Barrierefreiheit nicht bei allen Tools gegeben. Im Bedarfsfall stellen wir Ihnen eine Alternative zur Verfügung, sodass Sie an unseren Fortbildungsveranstaltungen bedenkenfrei teilnehmen können. Bei Fragen sprechen Sie gerne jederzeit unsere Dozierenden an oder wenden sich im Vorfeld der Veranstaltung an programm_3fDje8f-hsali.hamburg.de.

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Veranstaltungsdaten

Abrufangebot: Kritik- und Würdigungsgespräche als Instrument der Personalentwicklung kennen und nutzen können I Präsenz
Veranstaltungs-Nr.: 2624F1801

Inhalt/Beschreibung

Als schulische Führungskraft steht man häufig vor der Herausforderung, Kritik angemessen zu formulieren und Beschwerden ruhig und
konstruktiv aufzunehmen. Ein notwendiges Kritikgespräch kann mangels ausreichender Zeit für die Vorbereitung misslingen, die Würdigung kommt zu kurz. Lernen Sie den theoretischen Hintergrund und sinnvolle Muster kennen, wie sie diese Gespräche schnell und effektiv vorbereiten können.

Ziele:
Die Formate Kritikgespräch und Würdigungsgespräch als Instrument der Personalentwicklung bzw. Schulentwicklung kennenler​nen und anwenden üben

Inhalte: Lob, Wertschätzung, Kritik, Tadel, Beschwerde - eine Abgrenzung und Begriffsklärung
Vorschlag für eine Struktur des Kritikgespräches
Vorschlag​​ für eine Struktur eines Würdigungsgespräches

Meth​​oden: Kurzvorträge, Übungen, Feedback,

Schwerpunkte/Rubrik:Führungskräfte

Allgemeine Informationen

Zielgruppen:
  • Führungskräfte
Schularten:
  • keine primäre Schulstufe
Forbildungsformat:Standard
Veranstaltungsart:Workshop
Gültigkeitsbereich:Hamburg
Leitung:Christiane von Schachtmeyer, Landesinstitut für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung in Schulen

Weitere Hinweise

Hinweis für Teilnehmer/innen:Dieses Setting richtet sich an Leitungsgruppen oder zumindest mehrere Personen aus einer Leitungsgruppe
Zusatzinformationen:In dieser Veranstaltung werden die folgenden digitalen Tools vorgestellt: TaskCard

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2624F1801 - Abrufangebot 2026 - anfragende Schule - Landesinstitut für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung in Schulen  

Abrufangebot: Kritik- und Würdigungsgespräche als Instrument der Personalentwicklung kennen und nutzen können I Präsenz


Termin

Abrufangebot 2026

Dauer: 3 Stunden

Veranstaltungsort

anfragende Schule

Anmeldung

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Anlagen

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Kooperationspartner

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