DIVE-IN - Diversity Training für Schulteams der Sekundarstufen - Frühjahr 2022
Veranstaltungs-Nr.: 2232I0101
Inhalt/Beschreibung
Wie schaffen wir eine gute Atmosphäre in der Schule, in denen die Schülerinnen und Schüler aller Herkünfte und Hintergründe sich respektieren und gut zusammen arbeiten? Wie können Gemeinsamkeiten erkannt und Unterschiede akzeptiert werden? Wie kann mit Vorurteilen und Diskriminierung in der Schule umgegangen werden? Wie kann der Entstehung von Radikalisierung entgegen gewirkt werden? Wie können die Lehrkräfte selbst dazu beitragen, dass Kommunikation und Konfliktaustragung konstruktiv innerhalb der Klasse und Schule stattfinden?
Seit 2007 bieten die Beratungsstelle Interkulturelle Erziehung (www.li.hamburg.de/ikk) und das Institut für konstruktive Konfliktaustragung und Mediation (www.ikm-hamburg.de ) mit Unterstützung der Unfallkasse Nord und der Dürr-Stiftung Hamburg eine Qualifizierungsmaßname für pädagogische Fachkräfte der Sekundarstufe im Bereich interkulturelle Kompetenzen/ vorurteilsbewusste Pädagogik (Anti-Bias-Ansatz) an. Bisher wurden schulische Fachkräfte von über 30 Hamburger Schulen geschult, über 60 Interkulturelle Kompetenztrainings durchgeführt und damit über 5000 Hamburger Schülerinnen und Schüler erreicht. Jugendliche, Lehrkräfte und Schulleitungen berichten begeistert von der Stärkung der Beziehungen, dem Vertrauen und der Dialogfähigkeit untereinander sowie von dem Abbau von diskriminierenden Verhaltensweisen und Strukturen (vgl. auch Dokumentation "Feuer fangen im interkulturellen Miteinander - Interkulturelles Kompetenztraining. Eine übertragbare Erfolgsgeschichte." Download:
www.li.hamburg.de/bie/publikationen)
Bewerbungsunterlagen:
www.li.hamburg.de/ikk
Bewerbungsschluss ist der 20.12.2021.
Der Stundenumfang umfasst 40 Std.
Termine:
Fr., 25. Februar 2022, 14 - 18 Uhr
Sa., 26. Februar 2022, 09 - 17 Uhr
Fr., 25. März 2022, 14 - 18 Uhr
Sa., 26. März 2022, 09 - 17 Uhr
Fr., 08. April 2022, 14 - 18 Uhr
Sa., 09. April 2022, 09 - 17 Uhr
Mo., 25. April 2022, 15 -19 Uhr
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| Schwerpunkte/Rubrik: | Prävention, Intervention, Beratung |
Weitere Hinweise
| Hinweis für Teilnehmer/innen: | Die Bewerbung zu der Qualifizierungsmaßnahme erfolgt über ein Bewerbungsformular, mit der die Zustimmung der Schulleitung und des schulischen Personalrats eingeholt wird (www.li.hamburg.de/dive-in)
Die Teilnahme ist in vollem Umfang auf die Arbeitszeit anrechenbar. Auch die Fahrtzeiten werden entsprechend der "Dienstvereinbarung über Regelungen zur Organisation und Förderung von Fort- und Weiterbildung für die Zielgruppen des Landesinstituts für Lehrerbildung und Schulentwicklung (LI) an staatlichen Schulen in Hamburg" auf die Arbeitszeit angerechnet und können auf das folgende Schuljahr übertragen werden.
Vor der Anmeldung sollte ein Vorbereitungsgespräch mit der Schulleitung stattfinden, in dem geklärt wird, inwiefern das Diversity Training zu den laufenden Schulentwicklungsprozessen der Schule passt und in der Schule umgesetzt werden kann.
Das Angebot findet vorbehaltlich der Entwicklungen des Corona-Geschehens statt. |
| Weblink: |
https://li.hamburg.de/bie/dive-in
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