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Veranstaltungsdaten

Zusammenarbeit erleichtern
Veranstaltungs-Nr.: 2523T0201

Inhalt/Beschreibung

Inhalte:
- Aktuell anstehende Aufgaben (von außen und/oder vom Team selbst gesetzt) werden hinsichtlich ihrer Priorität und Bedeutung für das Team analysiert.
- Die Teams machen sich ihre möglichen "Tankstellen" (Ressourcen) deutlich und überlegen, wie sie diese zugunsten ihrer Arbeitserleichterung "anzapfen" können.
- Zielsetzungen und Lösungsstrategien werden aufeinander abgestimmt.
- Es werden teamintern Absprachen zur Gestaltung von Teamsitzungen, Selbstorganisation und Aufgabenteilung getroffen.
- Die Teams entscheiden sich für Instrumente und Strukturierungshilfen der Zusammenarbeit, die ihren Arbeitsalltag unterstützen können.
- Je nach aktuell bestehendem Bedarf optimiert jedes Team seine Arbeitshilfen für sich und erprobt sie anschließend. Auf Wunsch können die Erprobungsphasen auch durch das LI begleitet werden.
- Nach jeder dieser Phasen erfolgt eine Auswertung und ggf. erneute Anpassung der verschiedenen Materialien.
- Abschließend wird von den Teams entschieden, ob die Entwicklung weiterer Schritte zur Unterstützung der Kooperation verfolgt werden soll oder nicht.

Schwerpunkte/Rubrik:Sonstige

Allgemeine Informationen

Zielgruppen:
  • Lehrkräfte berufsbildende Schulen
Schularten:
  • Berufliche Schule
Forbildungsformat:Standard
Veranstaltungsart:SchiLf - schulinterne Lehrkräftefortbildung
Gültigkeitsbereich:Hamburg
Leitung:Birgit Kuckella, Landesinstitut für Lehrerbildung und Schulentwicklung
Dozenten:Mascha Renna, Staatliche Fachschule für Sozialpädagogik Altona (BS 21)

Weitere Hinweise

Hinweis für Teilnehmer/innen:Diese Fortbildung richtet sich ausschließlich an pädagogisches Personal aus dem berufsbildenden Bereich. Die Inhalte der Veranstaltung sind auf die spezifische Situation der berufsbildenden Schulen ausgerichtet. Die Praxisbeispiele und die eingesetzten Methoden sind nicht auf den allgemeinbildenden Bereich übertragbar.
Zusatzinformationen:Inhalte:
- Aktuell anstehende Aufgaben (von außen und/oder vom Team selbst gesetzt) werden hinsichtlich ihrer Priorität und Bedeutung für das Team analysiert.
- Die Teams machen sich ihre möglichen "Tankstellen" (Ressourcen) deutlich und überlegen, wie sie diese zugunsten ihrer Arbeitserleichterung "anzapfen" können.
- Zielsetzungen und Lösungsstrategien werden aufeinander abgestimmt.
- Es werden teamintern Absprachen zur Gestaltung von Teamsitzungen, Selbstorganisation und Aufgabenteilung getroffen.
- Die Teams entscheiden sich für Instrumente und Strukturierungshilfen der Zusammenarbeit, die ihren Arbeitsalltag unterstützen können.
- Je nach aktuell bestehendem Bedarf optimiert jedes Team seine Arbeitshilfen für sich und erprobt sie anschließend. Auf Wunsch können die Erprobungsphasen auch durch das LI begleitet werden.
- Nach jeder dieser Phasen erfolgt eine Auswertung und ggf. erneute Anpassung der verschiedenen Materialien.
- Abschließend wird von den Teams entschieden, ob die Entwicklung weiterer Schritte zur Unterstützung der Kooperation verfolgt werden soll oder nicht.

Kontaktinformationen

Mascha Renna, LIF 23 Teamentwicklung
E-Mail: mascha.renna@li.hamburg.de​



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2523T0201 - Abrufangebot 2025 - anfragende Schule - Landesinstitut für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung in Schulen  

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Termin

Abrufangebot 2025

Dauer: 0 Stunden

Veranstaltungsort

anfragende Schule

Anmeldung

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Anlagen

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Kooperationspartner

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