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Hinweise zur Verwendung digitaler Tools in unseren Veranstaltungen

 

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

für unsere Online-Seminare nutzen wir standardmäßig die DSGVO-konformen Konferenzsysteme Adobe Connect oder BigBlueButton (lms.lernen.hamburg). Nicht-DSGVO-konforme Tools/ Anwendungen können inhaltlicher Gegenstand einer Fortbildung sein. Als Teilnehmende sind Sie aber zu keiner Zeit zur Nutzung nicht-DSGVO-konformer Tools verpflichtet oder dazu aufgefordert. Eine Nutzung nicht-DSGVO-konformer Tools ist niemals Voraussetzung für die erfolgreiche Teilnahme an einer Fortbildungsveranstaltung.

Wir bemühen uns zudem um die Verwendung barrierefreier Tools, insbesondere zur Informationsbereitstellung. Leider ist die Barrierefreiheit nicht bei allen Tools gegeben. Im Bedarfsfall stellen wir Ihnen eine Alternative zur Verfügung, sodass Sie an unseren Fortbildungsveranstaltungen bedenkenfrei teilnehmen können. Bei Fragen sprechen Sie gerne jederzeit unsere Dozierenden an oder wenden sich im Vorfeld der Veranstaltung an programm_3fDje8f-hsali.hamburg.de.

Veranstaltungsdaten

Mitarbeiter:innengespräche​ führen und implementieren
Veranstaltungs-Nr.: 2524F2401

Inhalt/Beschreibung

Als Schulleitung weiß man zwar, dass Mitarbeiter:innengespräche​
ein wichtiges Instrument zur Personalentwicklung sind, bei
der praktischen Umsetzung stößt man allerdings auf vielerlei
Hürden. Lernen Sie den theoretischen Hintergrund und sinnvolle
Muster kennen, wie Sie diese Gespräche schnell und effektiv
vorbereiten können.

Ziele:
Das Format Mitarbeitergespräch als Instrument der Personalentwicklung
kennen​​lernen und anwenden üben. Dabei orientieren
wir uns an der Broschüre des Personalamtes:
https://www​.hamburg.de/resource/blob/​216646/339203a546963e95927​2c062a99cc6a7/do-mitarbeit​er-vorgesetzten-gespraech-​data.pdf
Wir weisen aber auch auf die Unterschiede in der schulischen
Praxis hin.

Inhalte:
- Abgrenzung Mitarbeitergespräch - Beurteilungsgespräch
- Abgrenzung freiwillig vs. verpflichtend
- Organisatorische Rahmenbedingungen
- Vorschlag für eine Struktur eines Mitarbeitergespräches
- Vorschlag für die Umsetzung in den Alltag

Methoden:
Kurzvort​​räge und Austausch

Schwerpunkte/Rubrik:Führungskräfte

Allgemeine Informationen

Zielgruppen:
  • Führungskräfte
Schularten:
  • keine primäre Schulstufe
Forbildungsformat:Standard
Veranstaltungsart:Beratung
Gültigkeitsbereich:Hamburg
Leitung:Christiane von Schachtmeyer, Landesinstitut für Lehrerbildung und Schulentwicklung
Dozenten:Christiane von Schachtmeyer, Landesinstitut für Lehrerbildung und Schulentwicklung

Weitere Hinweise

Hinweis für Teilnehmer/innen:Für ein erfolgreiches Setting benötigen wir mindestens zwei Personen aus einer Leitungsgruppe, besonders vorteilhaft sind komplette Leitungsgruppen.

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Alle Veranstaltungen

2524F2401 - Abrufangebot 2025 - anfragende Schule - Landesinstitut für Lehrerbildung und Schulentwicklung  

Mitarbeiter:innengespräche​ führen und implementieren


Untergruppen

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Termin

Abrufangebot 2025

Dauer: 3 Stunden

Veranstaltungsort

anfragende Schule

Anmeldung

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Anlagen

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Informationen des GPR

Bitte beachten Sie bei der Buchung und dem Besuch von Fortbildungsangeboten im LI die wichtigen Hinweise des GPR zu den geltenden gesetzlichen Regelungen und Vereinbarungen für Fortbildungen, sowie zu Online-Seminaren und BYOD (Bring your own device) auf: li.hamburg.de/veranstaltungen

Kooperationspartner

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