-

Veranstaltungshinweise

🗣 Online Fortbildungen

Wir nutzen standardmäßig die auf DSGVO-Konformität und Barrierefreiheit geprüften Konferenzsysteme Adobe Connect oder BigBlueButton (lms.lernen.hamburg). Der Zugang ist auch als Gast möglich.
Weitere Informationen

🛡️Digitale Tools/Apps

Nicht auf DSGVO-Konformität oder Barrierefreiheit geprüfte Tools/Apps können inhaltlicher Gegenstand einer Fortbildung sein. Sie sind zu keiner Zeit zur Nutzung verpflichtet oder dazu aufgefordert, es ist kein Kriterium für eine erfolgreiche Teilnahme. Die weitere Verwendung zu pädagogischen Zwecken erfolgt immer auf eigene Verantwortung der Teilnehmenden.
Weitere Informationen

♿ Barrierefreiheit

Sofern nicht explizit beschrieben, sind unsere Veranstaltungsorte barrierefrei begehbar. Digitale Informationen stellen wir ihnen immer auch in einer barrierefreien Alternative (PDF) zur Verfügung. Sprechen Sie gerne unsere Dozierenden an oder wenden sich im Vorfeld der Veranstaltung an programm_3fDje8f-hsali.hamburg.de.

§ GPR Hinweise

Bitte beachten Sie auch die Informationen des Gesamtpersonalrates zur Teilnahme an Fortbildungen.
Weitere Informationen

Veranstaltungsdaten

Abrufangebot: Kritik- und Würdigungsgespräche als Instrument der Personalentwicklung kennen und nutzen können I Präsenz
Veranstaltungs-Nr.: 2624F1801

Inhalt/Beschreibung

Als schulische Führungskraft steht man häufig vor der Herausforderung, Kritik angemessen zu formulieren und Beschwerden ruhig und
konstruktiv aufzunehmen. Ein notwendiges Kritikgespräch kann mangels ausreichender Zeit für die Vorbereitung misslingen, die Würdigung kommt zu kurz. Lernen Sie den theoretischen Hintergrund und sinnvolle Muster kennen, wie sie diese Gespräche schnell und effektiv vorbereiten können.

Ziele:
Die Formate Kritikgespräch und Würdigungsgespräch als Instrument der Personalentwicklung bzw. Schulentwicklung kennenler​nen und anwenden üben

Inhalte: Lob, Wertschätzung, Kritik, Tadel, Beschwerde - eine Abgrenzung und Begriffsklärung
Vorschlag für eine Struktur des Kritikgespräches
Vorschlag​​ für eine Struktur eines Würdigungsgespräches

Meth​​oden: Kurzvorträge, Übungen, Feedback,

Schwerpunkte/Rubrik:Führungskräfte

Allgemeine Informationen

Zielgruppen:
  • Führungskräfte
Schularten:
  • keine primäre Schulstufe
Forbildungsformat:Standard
Veranstaltungsart:Workshop
Gültigkeitsbereich:Hamburg
Leitung:Christiane von Schachtmeyer, Landesinstitut für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung in Schulen

Weitere Hinweise

Hinweis für Teilnehmer/innen:Dieses Setting richtet sich an Leitungsgruppen oder zumindest mehrere Personen aus einer Leitungsgruppe
Zusatzinformationen:In dieser Veranstaltung werden die folgenden digitalen Tools vorgestellt: TaskCard

Veranstaltung drucken

Untergruppen

Keine aktuellen Informationen vorhanden.

Alle Veranstaltungen

2624F1801 - Abrufangebot 2026 - anfragende Schule - Landesinstitut für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung in Schulen  

Abrufangebot: Kritik- und Würdigungsgespräche als Instrument der Personalentwicklung kennen und nutzen können I Präsenz


Termin

Abrufangebot 2026

Dauer: 3 Stunden

Veranstaltungsort

anfragende Schule

Anmeldung

Es liegen keine Informationen zum Anmeldeverfahren vor.

Anlagen

Keine aktuellen Informationen vorhanden.

Kooperationspartner

Keine aktuellen Informationen vorhanden.